Politik der modernen Sklaverei
1. März 2025
Umfang
Diese Richtlinie gilt für alle Personen, die für Smardt oder in unserem Namen in irgendeiner Funktion tätig sind; dazu gehören Direktoren, leitende Angestellte, Mitarbeiter, Berater, Vertreter, Distributoren, Agenten und Auftragnehmer in allen Regionen Asiens, Nordamerikas, Ozeaniens und Europas.
Position
Smardt verpflichtet sich, seine Geschäfte ethisch und nachhaltig zu führen. Wir sind uns bewusst, wie wichtig die Einhaltung der Menschenrechte und ethischer Standards in allen Aspekten unserer Geschäftstätigkeit ist. Smardt verfolgt einen Null-Toleranz-Ansatz gegenüber moderner Sklaverei in unseren Betrieben und unserer Lieferkette. Alle neuen und bestehenden Mitarbeiter erhalten Schulungen über moderne Sklaverei und darüber, wie sie die Risiken moderner Sklaverei innerhalb von Smardt erkennen können. Die Lieferketten- und Beschaffungsteams von Smardt führen eine Due-Diligence-Prüfung bestehender und neuer Lieferanten durch, um die Einhaltung der Praktiken zur Bekämpfung moderner Sklaverei sicherzustellen, und Smardt arbeitet sorgfältig an der Sicherstellung seiner Einstellungspraktiken.
Wie gesetzlich vorgeschrieben, werden wir in jährlichen Erklärungen über unsere Bemühungen zur Bekämpfung der modernen Sklaverei berichten und uns dabei vor allem an den Anforderungen des Fighting Against Forced Labour and Child Labour in Supply Chains Act 2023 (Kanada) orientieren.
Unser fortlaufendes Engagement zur Verhinderung und Bekämpfung der modernen Sklaverei in den Ländern, in denen wir tätig sind, umfasst Folgendes.
Befolgung von Gesetzen und Standards
Smardt ist bestrebt, die Gesetze und Standards zur modernen Sklaverei einzuhalten, einschließlich des Modern Slavery Act 2018 (Australien), des Fighting Against Forced Labour and Child Labour in Supply Chains Act 2023 (Kanada), des Prevention of Human Trafficking Act 2014 (Singapur), der Ratifizierung des Protokolls von 2014 zum Zwangsarbeitsübereinkommen 1930 (Malaysia) und des Trafficking Victims Protection Act 2000 (USA).
Auswahl von verantwortungsvollen Lieferanten
Überwachung und Milderung
Wir überwachen unsere Lieferkette auf potenzielle Risiken der modernen Sklaverei und ergreifen, falls dies festgestellt wird, Maßnahmen zur Weiterbildung, verlangen Änderungen und beenden gegebenenfalls die Beziehung.
Alle Mitarbeiter müssen die Schulungs- und Sensibilisierungsmaterialien zur modernen Sklaverei lesen und mutmaßliche Verstöße gegen diese Richtlinie über ihre jeweiligen Manager oder das Risikomanagement-Team melden. Smardt ermutigt alle Mitarbeiter, Lieferanten und andere Stakeholder, Bedenken oder Verdachtsfälle von moderner Sklaverei über seine Whistleblower-Plattform auf der Website und in den internen Systemen zu melden. Vorsätzliche Verstöße gegen diese Richtlinie werden disziplinarische Maßnahmen nach sich ziehen, die zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder des Vertrags führen können.
Diese Richtlinie wird jährlich überprüft, um ihre Effektivität und Relevanz zu gewährleisten, und es werden jährlich Aktualisierungen vorgenommen, um Änderungen von Gesetzen, Standards oder Geschäftsanforderungen zu berücksichtigen.