Déclaration anti-esclavagiste

Déclaration anti-esclavagiste dans la chaîne d'approvisionnement de TICA-Smardt Chiller Group Inc

Introduction

L’esclavage, la traite des êtres humains et le travail forcé sont des actes répréhensibles qui privent la personne de sa liberté et de sa dignité.

Nos activités et nos chaînes d'approvisionnement

Smardt est un fournisseur mondial de refroidisseurs. Nous sommes dans l’industrie depuis 2004 et opérons à Singapour,

Malaisie, Hong Kong, Chine, Australie, Canada, Allemagne et États-Unis.

Nous établissons une relation de confiance et d’intégrité avec nos fournisseurs, fondée sur des principes mutuellement bénéfiques.

facteurs. En 2022, nous n’avons eu connaissance d’aucune activité d’esclavage contre aucun de nos fournisseurs, mais si nous l’étions,

nous agirions immédiatement contre le fournisseur et le signalerions aux autorités compétentes.

L'évaluation des risques

Au cours de la dernière année, nous avons procédé à une évaluation des risques de notre chaîne d’approvisionnement en prenant en compte :

Les services commerciaux rendus par les fournisseurs
L’indice de perception de la corruption 2022 (www.transparency.org)
Le rapport de recherche de Transparency International et de l’ONUDC sur la traite des êtres humains 2022
Liste du Bureau de contrôle des avoirs étrangers de la liste du Département du Trésor des États-Unis (OFAC)
Nous avons déterminé que nos fournisseurs sont situés dans les pays suivants, présentent les expositions suivantes à la corruption et à la traite des êtres humains1, et nous avons examiné tous les fournisseurs par rapport à la liste de l’OFAC, comme indiqué dans le tableau ci-dessous.

Emplacement du fournisseur
Score de corruption
Traite des êtres humains
OFAC
Singapour
83
X
Non
Australie
75
X
Non
Chine
45
X
Non
Etats-Unis
69
Y
Non
Hong Kong
76
X
Non
Allemagne
79
Z
Non
Malaisie
47
X
Non
Pays-Bas
80
Z
Non
Canada
74
Y
Non
France
72
Z
Non
Royaume-Uni
73
Z
Non
Inde
40
58%
Non
Japon
73
X
Non

Aux fins de la traite des êtres humains, un « X » indique la proportion de traite des êtres humains (54 %) dans la zone mondiale de l’Asie de l’Est et du Pacifique (Brunei Darussalam, Cambodge, Chine, Indonésie, Japon, Malaisie, Mongolie, Myanmar, Philippines). , Singapour, Thaïlande, Australie, Fidji, État fédéral de Micronésie, Palaos et Îles Salomon, Tonga, Vanuatu) selon le rapport de l’ONU ; par conséquent, l’exposition spécifique par pays n’a pas été déterminée. En Europe occidentale (Z), le rapport de l’ONU couvre Andorre, l’Autriche, la Belgique, Chypre, le Danemark, la Finlande, la France, l’Allemagne, la Grèce, l’Islande, l’Irlande, l’Italie, le Liechtenstein, le Luxembourg, Malte, les Pays-Bas, la Norvège, le Portugal, l’Espagne, La Suède, la Suisse, la Turquie, le Royaume-Uni et l’Irlande du Nord où le pourcentage de trafic forcé est de 26 %, contre 21 % (Y) en Amérique du Nord (Canada, États-Unis, Mexique, Amérique centrale et îles des Caraïbes). Smardt a choisi de consulter le score de corruption pour apporter un autre point de vue dans son analyse. Le score de l’indice de perception de la corruption mesure la corruption dans le secteur public en ce qui concerne les pots-de-vin, le détournement de fonds publics, le fait que les fonctionnaires utilisent une fonction publique à des fins privées sans subir de conséquences, la protection juridique des personnes qui signalent des pots-de-vin et la corruption, les lois garantissant que les agents publics divulguent leurs finances et les conflits de intérêt et plus encore. Ce type de facteur donne une indication sur la probabilité que l’esclavage soit facilement pratiqué ou non dans un pays. Plus le score est proche de 100, moins la corruption dans le secteur public est notée. Aucun des fournisseurs de Smardt ne figurait sur la liste de l’OFAC.

Diligence raisonnable des fournisseurs

Il ne suffit pas pour Smardt de s’appuyer sur de vastes rapports mondiaux sur les tendances dans des régions particulières ; donc Smardt

préparera un questionnaire adressé à tous les fournisseurs actuels et futurs, pour obtenir des détails sur leurs pratiques de travail. Les fournisseurs devront également attester par écrit :

  • Les services commerciaux rendus par les fournisseurs 
  • Leurs employés travaillent volontairement et ont le droit de s’absenter du travail
  • Ils fournissent à chaque employé un contrat de travail qui prévoit un délai de préavis raisonnable pour mettre fin à son emploi.
  • Ils n’exigent pas que les employés versent un dépôt/caution et ne retiennent pas leur salaire pour quelque raison que ce soit.
  • Ils n’exigent pas que les employés renoncent à leur passeport ou à leur permis de travail comme condition d’emploi.

L’incapacité d’un fournisseur à attester de l’un des points ci-dessus entraînera un examen plus approfondi et une résiliation probable de l’accord.

Conscience

Smardt sensibilisera aux problèmes de l’esclavage en plaçant des affiches dans toutes nos installations et en envoyant à tout le personnel des communications électroniques axées spécifiquement sur l’esclavage, expliquant :

  • Notre engagement dans la lutte contre l’esclavage
  • Drapeaux rouges pour des cas potentiels d’esclavage ou de traite d’êtres humains
  • Comment les employés doivent signaler leurs soupçons d’esclavage

Indicateurs de performance clés et prochaines étapes

Smardt poursuit un processus continu pour garantir l’élimination de l’esclavage de sa chaîne d’approvisionnement, notamment en formant ses employés, en mettant à jour les contrats avec ses fournisseurs et en approfondissant les domaines à risque. Smardt se concentrera sur la formation des employés et l’analyse des fournisseurs dans les mois à venir alors qu’elle prépare sa prochaine déclaration sur l’esclavage.

Smardt a défini deux indicateurs de performance et contrôles clés pour lutter contre l’esclavage dans notre organisation et notre chaîne d’approvisionnement, qui comprennent les éléments suivants, et viendront compléter ces indicateurs :

  • Combien de fournisseurs disposent d’un programme de sensibilisation et de formation concernant l’esclavage ?
  • Combien de salariés ont reçu une formation spécifique et savent comment signaler des soupçons d’esclavage ?

Cette déclaration couvre la période du 20 mai 2022 au 31 décembre 2022 et a été approuvée par les conseils d’administration des entités suivantes en novembre 2023 :

  • Groupe TICA-Smardt Chiller Inc.
  • Smardt Inc
  • Smardt Chillers Pty Ltd
  • Refroidisseurs Smardt Inc.
  • Kiltech Inc.
  • Smardt Chillers Pte. Ltée
  • Smardt Malaisie SDN BHD
  • Smardt-OPK Chillers GmbH
  • TICA-Smardt Hong Kong Ltd
  • Guangzhou Smardt Chiller Manufacturing Co. Ltd.