Fondée sur l'intégrité, guidée par l'excellence
Notre cadre de gouvernance garantit la responsabilité, la transparence et un leadership éthique à tous les niveaux de notre organisation mondiale, afin de créer de la valeur à long terme.
Principes de gouvernance
Une gouvernance solide est le fondement de notre engagement en faveur du développement durable. Grâce à des politiques claires, à un leadership éthique et à une supervision responsable, nous veillons à ce que nos engagements environnementaux et sociaux s'appuient sur des pratiques de gouvernance rigoureuses.
Intégrité et éthique
Un engagement sans faille en faveur de pratiques commerciales éthiques, de la transparence et de la responsabilité dans toutes nos activités.
- Code de conduite professionnelle
- Ligne d'assistance dédiée à l'éthique et protection des lanceurs d'alerte
- Formation annuelle à l'éthique pour tous les salariés
Transparence
Une communication ouverte avec les parties prenantes grâce à des rapports réguliers, à la publication d'informations et à un dialogue constructif.
- Rapports financiers trimestriels
- Rapports annuels sur le développement durable
- Dialogue ouvert avec les parties prenantes
Conformité et risques
Le respect rigoureux des exigences légales et une gestion proactive des risques dans toutes les juridictions.
- Cadre mondial de conformité
- Gestion des risques d'entreprise
- Audits de conformité réguliers
Implication des parties prenantes
Un engagement actif auprès des actionnaires, des salariés, des clients et des communautés afin de créer de la valeur pour tous.
- Assemblées générales annuelles des actionnaires
- Comités consultatifs de clients
- Programmes d'investissement communautaire
Comités du conseil d'administration
Le comité du conseil d'administration assure une supervision et un accompagnement stratégiques afin de garantir une gouvernance efficace, une bonne gestion des risques et le respect des réglementations. Il favorise la transparence dans la prise de décision et veille à ce que les actions de la direction s'inscrivent dans la ligne des objectifs à long terme de Smardt.
Comité d'audit
Supervise l'intégrité des rapports financiers, les contrôles internes et les processus d'audit externe, et veille au respect des normes comptables et de la réglementation.
Principales responsabilités
Comité de gouvernance et des nominations
Veille à l'efficacité du conseil d'administration, aux nominations des administrateurs, au respect des normes de gouvernance d'entreprise et à la planification de la relève pour les postes de direction.
Principales responsabilités
Politiques de gouvernance
Nous mettons en œuvre des politiques de gouvernance exhaustives qui favorisent une supervision efficace, des contrôles internes rigoureux et des pratiques commerciales éthiques. Ces cadres permettent une prise de décision éclairée et garantissent la résilience à long terme de notre organisation.
Code de conduite professionnelle
Des directives éthiques exhaustives à l'intention de l'ensemble des salariés, prestataires et partenaires commerciaux.
Politique de lutte contre la corruption
Une politique de tolérance zéro en matière de pots-de-vin, de corruption et de conflits d'intérêts.
Confidentialité et sécurité des données
Des normes de protection des données conformes au RGPD et au CCPA dans l'ensemble des activités.
Politique environnementale
Engagement en faveur d'une gestion durable et de la réduction au minimum de l'impact environnemental.
Diversité et inclusion
Créer un environnement de travail équitable qui valorise la diversité des points de vue et des parcours.
Code de conduite des fournisseurs
Normes d'approvisionnement éthique et exigences en matière de responsabilité des fournisseurs.
Normes et certifications
ISO 9001
Gestion de la qualité
ISO 14001
Gestion environnementale
ISO 27001
Sécurité de l'information
Energy Star
Partenaire en matière d'efficacité énergétique