反奴隶制声明
TICA-Smardt Chiller Group Inc 供应链反奴役声明
介绍
奴隶制、人口贩运和强迫劳动是为了他人的利益而剥夺一个人的自由和尊严的应受谴责的行为。这是全世界数百万人面临的一个现实问题。人们受到各种形式的奴役和强迫劳动的束缚和剥削。每个公司都有可能通过自己的运营和供应链卷入此类犯罪。
TICA-Smardt Chiller Group Inc 及其旗下的所有子公司（统称“Smardt”）对现代奴役、人口贩卖和强迫劳动采取零容忍态度。我们全面致力于在我们的运营和供应链中防止这类行为。 正如我们声明中所述，我们已采取措施全面了解我们的供应链及其涉及奴隶制、人口贩运和强迫劳动（统称为“奴隶制”）的风险。本声明阐述了我们为了解与我们业务相关的潜在奴役风险而采取的行动，以及我们提高意识和实施防止奴隶制措施的计划。
我们的业务与供应链
Smardt 是一家全球冷水机供应商。 我们自 2004 年进入该行业，在新加坡、马来西亚、香港、中国、澳大利亚、加拿大、德国和美国等地开展业务。
我们与各供应商建立了基于在互惠互利基础上的诚信合作关系。在2022 年，我们没有发现任何与我们供应商有关的奴役活动，但如果发现，我们将立即针对供应商该行为采取行动，并向有关当局汇报。
风险评估
去年，我们对供应链进行了风险评估，把以下因素纳入评估范围：
- 由供应商提供的商业服务
- 2022 年腐败认知指数 (www.transparency.org)
- 由国际透明组织和联合国毒品和犯罪问题办公室提供的关于 2022 年人口贩运的研究报告
- 美国财政部外国资产控制办公室名单 (OFAC)
我们确定我们的供应商位于以下国家/地区，其腐败和人口贩运风险排名如下，并且我们已根据 OFAC 名单对所有供应商进行了筛查，如下表所示。
供应商所在地 | 腐败指数 | 人口贩卖 | 外国资产控制办公室 | 新加坡 | 83 | X | 否 |
|---|---|---|---|---|
澳大利亚 | 75 | X | 否 | |
中国大陆地区 | 45 | X | 否 | |
美国 | 69 | Y | 否 | |
中国香港 | 76 | X | 否 | |
德国 | 79 | Z | 否 | |
马来西亚 | 47 | X | 否 | |
荷兰 | 80 | Z | 否 | |
加拿大 | 74 | Y | 否 | |
法国 | 72 | Z | 否 | |
英国 | 73 | Z | 否 | |
印度 | 40 | 58% | 否 | |
日本 | 73 | X | 否 |
就人口贩卖而言，根据联合国报告，“X” 表示全球东亚和太平洋地区人口贩卖的比例（54%）（文莱达鲁萨兰国、柬埔寨、中国、印度尼西亚、日本、马来西亚、蒙古、缅甸、菲律宾、新加坡、泰国、澳大利亚、斐济、密克罗尼西亚联邦、帕劳和所罗门群岛、汤加、瓦努阿图）； 目前未能确定每个国家的具体比例。 在西欧（Z），联合国的报告涵盖范围：安道尔、奥地利、比利时、塞浦路斯、丹麦、芬兰、法国、德国、希腊、冰岛、爱尔兰、意大利、列支敦士登、卢森堡、马耳他、荷兰、挪威、葡萄牙、西班牙、 瑞典、瑞士、土耳其、英国和北爱尔兰，其强迫劳工贩卖比例为 26%；而北美地区（Y）（加拿大、美国、墨西哥、中美洲和加勒比群岛）的比例为 21% 。 Smardt 增加地区的腐败分数，以便在分析中提供另一个角度。 腐败感知指数得分是衡量公共部门腐败的指标，因为它涉及贿赂、挪用公共资金、官员利用公职谋取私利而不承担后果、对举报贿赂和腐败行为的人的法律保护、确保公职人员披露财务状况的法律以及与利益冲突相关的法律等等。 这是衡量一个国家是否容易实行奴隶制的影响指标。 分数越接近 100，代表其公共部门腐败程度越低。Smardt 的供应商均未在此OFAC 名单上。
供应商的应尽调查义务
单单靠广泛的对于特定地区的发展趋势的全球报告是不够； 因此，Smardt 将会准备一份针对所有当前和未来供应商的调查问卷，以获取有关其劳工实际的详细信息。供应商还需要书面证明以下方面：
- 由供应商提供的商业服务
- 他们的员工自愿参与工作并享有休假权利
- 他们为每位员工提供的一份雇佣合同，其中包含终止雇佣关系的合理通知期
- 他们不要求员工缴纳押金/保证金，也不以任何理由扣留工资
- 他们不要求员工交出护照或工作许可证作为就业条件
若供应商未能证明上述任何一点，这将引发更深入的调查并可能导致协议终止。
意识
Smardt 将通过在我们的工厂中张贴海报并向所有员工发送专门针对奴隶制问题的电子邮件来提高大家对奴隶制问题的认识，其中将包含：
- 我们秉承反对奴隶制的承诺
- 潜在奴役或人口贩卖案件的危险信号
- 员工应如何上报有奴役嫌疑的案件
关键绩效指标和后续步骤
Smardt 正在进行确保其供应链中消除奴隶制的行动，包括员工培训、更新供应商合同以及深入研究风险领域。 未来几个月，Smardt 将关注员工培训和供应商评估分析，准备下一份关于奴隶制的声明。
Smardt 制定了两个关键绩效指标和控制措施，以打击我们集团和供应链中的奴隶制，其中包括以下内容，并将其添加到这些指标中：
- 有多少供应商制定了有关奴隶制的普及意识和相关培训计划？
- 有多少员工接受过专门培训并了解如上报带有奴役嫌疑案件？
本声明涵时间区域2022年5月20日至2022年12月31日，并已于2023年11月获得以下公司批准：
- TICA-Smardt Chiller Group Inc
- Smardt Inc
- Smardt Chillers Pty Ltd
- Smardt Chillers Inc.
- Kiltech Inc
- Smardt Chillers Pte. Ltd
- Smardt Malaysia SDN BHD
- Smardt-OPK Chillers GmbH
- TICA-Smardt Hong Kong Ltd
- Guangzhou Smardt Chiller Manufacturing Co. Ltd.
